内蒙古一九国际总医院

INNER MONGOLIA ONE NINE INTERNATIONAL GENERAL HOSPITAL

内蒙古一九国际总医院经多年建设，正逐步发展成为新时期内蒙古自治区最大的一所社会办医政策指导下的，集智慧医疗、预防保健、科研教学、智慧养老为一体的现代化服务型、共享型、 营利性、三级资质的高端综合医院。

（图1-内蒙古一九国际总医院）

医院坐落于内蒙古自治区呼和浩特市南部城区昭君路玉泉区政府南侧300米处。东临209国道(昭君路)，南接南三环快速路和大黑河绿化水系的滨河公路，西靠2万亩的南湖湿地公园，北近南二环快速路和小黑河绿化水系的银河南街及北街，毗邻内蒙古大学及师大附二中、中央民大附中分校及附小、呼市四中分校等呼市重点中学，辐射半径30km范围有五个经济开发区，项目选址交通便利，地理环境优越，文化氛围浓厚。同时，医院所属的玉泉区，是呼和浩特发源地，有着厚重文化底蕴和丰富旅游资源，伴随着京呼高铁、新机场的开通，玉泉区将成为呼市乃至内蒙古旅游的第一站，加之呼市“东优、北控、南拓、西联”的发展战略，大黑河景观带、南三环、以及地铁2号线向南延伸，城南已经享受到了发展红利，近年来玉泉区在内蒙古的区县级单位 GDP值增速迅猛，常住人口不断推高，教育、产业资源不断增多，成为呼和浩特市未来发展的增速引擎，发展空间辽阔，潜力无尽，崛起优势显著。医院服务人口包括呼和浩特市以及周边城市部分人口，共计约600万人。

（图2-内蒙古一九国际总医院）

医院建筑面积为 69234.76 m², 拟设定开放床位 900 张。其中，一期设有床位 519 张， 全部采用国内领先的新型材料装饰装修，各项指标完全符合三级医院标准；二期设有床位数 381 张，目前已完成大楼建设(地上18层；地下1层)，正在装修。

（图3-内蒙古一九总综合医院有限责任公司营业执照）

医院计划于2024年8月底装修完毕，并采购医疗设备到位，9月份开始正式运营。

（图4-内蒙古一九国际总医院）

办院方针

“请名医、创名科、建名院”；科技兴院、人才兴院、特色兴院、服务兴院。

医院文化

内蒙古一九国际总医院文化理念是“责任文化、行为文化、物质文化、 精神文化”相结合，重在责任；以“厚德尚道、精益求精、仁爱包容、和谐进取”为院训；以“爱心、关心、细心、 尽心、放心”五心服务为医院精神真诚的为患者服务；以“优良设备、优秀人才、优惠价格、优雅环境、优质服务”五优要素打造高端医院，全天候24小时提供优质服务；发扬“人道、博爱、奉献”的中国红十字会精神，守护人的生命和健康。

服务宗旨

“一切为了病人健康”：病人第一，质量第一，服务第一。

发展目标

把医院建成为内蒙古自治区一流、全国知名的“医、教、研、防”并举的现代化综合性医院。

发展愿景：员工自豪、患者信任、同行尊重、社会满意。

经营模式

采用：“‘1'（自建科室）+‘N' （共建科室）+‘M' （名医诊室）”的共享医院模式。

“1”（自建科室）：指1个共享平台。医院自建“后勤保障中心”、“供应中心、药剂科、远程医学科、超声医学科、核医学科、急诊医学科、麻醉科、医学影像科、内镜中心、医学检验科、重症医学科、病理科、感染科”等科室，辅建“月子护理中心，健康管理(体检)中心、康复(理疗)保健医学中心、预防免疫医学中心、睡眠医学中心”, 夯实医院自身根基，依托服务抓手优势，打造科室名牌效应。

“N”（共建科室）：指医院与若干知名医院合作，与国内外名牌科室合作，运用互联网医联体云平台，成立智慧型共享医院，如“心血管、骨科、内科、外科、呼吸科、皮肤科、耳鼻喉科、眼科、 妇产科、儿科、口腔科、医学美容科、中医科”等，将实体医院与云端服务无缝对接，促进“互联网+医疗健康”发展，创新医疗服务模式，实现优质资源共享，满足人民群众个性化健康需求，促进内蒙古卫生健康事业发展。同时合资建设一流的国际肿瘤中心及心脏中心。

“M”（名医诊室）：指医院与若干名医合作，成立名医工作室，产生名医效应。

管理模式

内蒙古一九国际总医院管理模式学习、借鉴我国台湾长庚医院及清华长庚医院先进的管理模式，采用董事会(党委)领导下的总经理及院长分工责任制。总经理主管行政并服务医疗体系；院长主管医疗，专注于为患者提供高质量的医疗服务。双线管理体系帮助行政和医疗管理者各负其责、各司其职，互相监督，互相渗透、互相促进。行政全面服务于临床，临床全身心服务于患者，一切以患者为中心。

运营管理

目前，医院已完成行业审批(内蒙自治区卫生健康委员会审批的三级营利性医院)和工商注册手续及环评手续，并且经过前期准备，已经形成了预备合作的数家单位，分别如下：

在此基础上，医院采用“‘互联网+’模式+多模态合作+人力资源+病案控制”相结合，进行运营管理。

科室设置

设有临床科室及医疗技术科室近60个及八大中心。

人员配备

1.卫生技术人员

床位数900(其中，一期519张),每床至少配备1.3名卫生技术人员，即需要1170 人(其中，一期卫生技术人员675名)；其中高级职称占卫生技术人员总数比例不低于10%,即不低于117人(其中，一期高级职称人数不低于68名)。

2.护士

床位数900(其中一期519张)，每床至少配备0.4名护士，即需要360人(其中一期208人)；且实际从事临床工作的在编护理人员数不少于卫技人员总数的50%，即180人(其中一期104人)。

3.主任医师、医疗技术科室职称专业技术人员

各级临床科室至少应具有1名主任医师职称的医师，即需要13名；并具有明确的专科技术团队，三级医师数量配备合理。各医疗技术科室至少应具有1名副高以上职称的专业技术人员，即13名。

4.临床药师

至少配备1名临床药师。

5.工程技术人员

工程技术人员(技师、助理工程师以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1.5%,即不少于18人(其中，一期不少于10人)。

设备

在与三级综合医院的国家标准相符合的基础上，按照实用、先进、超前的原则配套国际国内领先的各种医疗仪器设备。例如，PET/CT、128排CT、64排CT、光子CT、5.0T核磁共振及3.0T核磁共振、C型臂数字减影血管造影机、ECT机、全数字化彩色多普勒超声诊断系统、全自动生化分析仪、胃肠镜、彩超等先进设备，在质量上领先。